Выбирайте самые привлекательные предложения по выгодным ценам! Мы ваш надежный страховой партнер.

Изучим и оценим ваши нынешние условия, сравним предложения, сэкономим ваше время и бюджет. Наши услуги бесплатны для вас!

Проведем аудит текущих условий
Проанализируем ваше текущее предложение от страховщика, сравним его с рыночным по наполнению и цене.
Лучшие предложения
Предоставим предложения от ведущих страховых компаний.
Экономия времени
Проведем анализ всех предложений по цене, наполнению и бонусам, сэкономив вам более недели рабочего времени.
Экономия бюджета
Знаем методы снижения стоимости предложений и сможем помочь вам сэкономить.
Сопровождение
Мы ваш партнер и представитель в страховой компании, курируем договор и защищаем ваши интересы.
Бесплатно для вас
Наши услуги оплачивают страховые компании, за счет экономии средств на накладных расходах, поэтому для вас они бесплатны.
Мы- лучший медицинский страховой агент в 2024 2022, 2021 и 2019 . ТОП агент 2023.
Команда «ДМСклик» гордится тем, что мы четыре раза: в 2024 2022, 2021 и 2019 годах, были признаны лучшим страховым агентом ДМС, а в 2023 году вошли в ТОП лучших медицинских страховых представителей страны, по результатам конкурсов Группы Ренессанс Страхование. И это не просто награды – это подтверждение нашего стремления обеспечить каждому клиенту качественную медицинскую защиту!

Рассчитайте стоимость дмс для своего коллектива на онлайн-калькуляторе

Для вашего удобства мы также предоставляем онлайн калькулятор, который поможет вам быстро оценить примерную стоимость ДМС для вашего коллектива.
Обращаем ваше внимание, что расчет стоимости полисов добровольного медицинского страхования (ДМС), представленный на данном этапе, является предварительным и носит исключительно информационный характер. Данные расчеты не являются публичной офертой и не обязывают нас к заключению договора.

Клиники, указанные в расчете, приведены для примерного понимания уровня медицинских учреждений, которые могут быть включены в программу ДМС. Мы не можем гарантировать их наличие в окончательном предложении, так как страховые компании регулярно обновляют свои программы, включая перенос клиник из одной программы в другую или изменение условий их участия.

Чтобы получить точную информацию и подготовить индивидуальное предложение, пожалуйста, оставьте Ваши контакты, или свяжитесь с нами. Мы готовы проанализировать ваши задачи и предложить оптимальное решение, максимально соответствующее вашим потребностям и бюджету.

Основные партнеры:
Группа Ренессанс Страхование – ведущая диверсифицированная независимая страховая компания России, работающая на рынке 25 лет. В Группу входят компании: «Ренессанс страхование», «Ренессанс Жизнь», Budu и УК «Спутник – Управление Капиталом». В октябре 2021 года Группа провела публичное размещение акций на Московской бирже. Акции включены в котировальный список первого уровня и торгуются под тикером RENI. Группа имеет многолетний успешный опыт внедрения инноваций, создав цифровую платформу для всех ключевых сегментов страхования. В онлайн-сегменте компания занимает первое место. Услугами Группы пользуются свыше четырех миллионов клиентов.
РЕСО-Гарантия - универсальная страховая компания, основанная
в 1991 году. Компания работает с частными и корпоративными клиентами.
Приоритетные направления работы - автострахование, добровольное
медицинское страхование (ДМС), страхование имущества и другие
страховые услуги.
ООО "СК "Согласие" входит в единую страховую группу с ООО "Согласие-Вита" и успешно ведет свою деятельность на страховом рынке уже 30 лет. Внутренняя политика Компании позволяет нам уверенно удерживать высокие позиции на страховом рынке и ежегодно увеличивать число страхователей. Одна из системообразующих российских страховых компаний, стабильно входит в топ-10 страховых компаний России.
Компания начала работу в 1990 году под брендом Allianz и была одним из первых иностранных страховщиков на российском рынке. В 2023 году, после передачи контроля от немецкого страховщика компании «Интерхолдинг», вошла в состав Группы Зетта Страхование и была переименована в АО «Зетта Страхование». В июне 2024 года к ней была присоединена ООО «Зетта Страхование» (бывшая СК «Цюрих»), и на базе АО «Зетта Страхование» был консолидирован бизнес Группы по страхованию non-life.
САО «Вск» (до 2011 года ОАО «Военно-страховая компания») является крупнейшей общероссийской универсальной страховой компанией. Реализует более 100 видов современных страховых услуг, обеспечивает страховую защиту свыше 100 000 предприятий и организаций, более 10 федеральных министерств и ведомств, 10 миллионов российских граждан. С 2001 года использует товарный знак «СтраховойДом ВСК». Основана в феврале 1992 года.
Лучи — российская технологичная медицинская компания. Разрабатывает технологический сервис ДМС. Основана в 2015 году (BestDoctor), офис находится в Москве. Занимает 2-ое место по количеству пользователей среди медицинских иншуртех-компаний в Европе. По итогам 2020 года BestDoctor заняла 2-е место среди крупнейших быстрорастущих MedTech-компаний России.
Ингосстрах — страховая компания, которая работает на международном и внутреннем рынках с 1947 года и предоставляет защиту для физических и юридических лиц. «Ингосстрах» специализируется на классических видах добровольного рискового страхования и широко представлен через сеть своих филиалов, представительств и дочерних компаний как в России, так и за ее пределами.

Этапы разработки страховой программы ДМС для юридических лиц (страхование сотрудников) обычно включают следующие шаги:

01
Анализ потребностей:
Определение потребностей сотрудников и ожиданий работодателя от страховой программы.
02
Поиск и сравнение страховых компаний:
Поиск потенциальных страховщиков и сравнение их предложений.
03
Выбор страховщика:
Принятие решения о выборе конкретной страховой компании.
04
Согласование условий:
Переговоры с выбранным страховщиком по условиям страхования.
05
Разработка договора:
Составление договора страхования с учетом условий и требований.
06
Запуск программы:
Внедрение страховой программы, информирование сотрудников и начало оказания медицинских услуг.

Хочешь узнать, как страхование для сотрудников может помочь твоей компании и коллегам?

Страхование сотрудников, или ДМС (добровольное медицинское страхование), играет ключевую роль в обеспечении доступа к качественной медицинской помощи для сотрудников, повышая их уровень удовлетворенности и благополучия. Это также помогает компаниям привлекать и удерживать талантливых специалистов, улучшая общую производительность и снижая затраты на медицинское обслуживание. Узнайте больше о том, как страхование сотрудников может быть оптимальным решением для вашего бизнеса.

Вопросы и ответы по страхованию сотрудников

Ответы на ваши вопросы о страховании сотрудников — все, что вас интересует

Добровольное медицинское страхование (ДМС)

Добровольное медицинское страхование (ДМС) – один из самых популярных способов обеспечить сотрудников качественной медицинской помощью. Работодатель в соответствии с условиями оплачивает страховой полис. Застрахованный работник получает доступ к лечению в ведущих клиниках без очередей. ДМС экономит время, деньги и нервы.

Читать далее

Что входит в программу

Страхование охватывает широкий спектр услуг: консультации врачей, диагностику, стационарное и амбулаторное лечение, реабилитацию. Большинство предложений включает стоматологию, вызов врача на дом. Есть пакеты для беременных и детей. Чем выше уровень, тем шире покрытие.

Застрахованным доступны новейшие методы терапии, эффективные лекарства. Доктора ведущих клиник проводят обследование с применением инновационного оборудования. Пациенты получают квалифицированную помощь в комфортных условиях.

 

Выгоды для работодателя

Страховой полис не только забота о здоровье коллектива, но и разумное вложение средств:

  • Здоровые кадры реже берут больничные, не пропускают по болезни смены и эффективнее работают.
  • Рост производительности, снижение расходов компании.
  • Улучшение имиджа на рынке труда как социально ответственной организации.
  • Привлечение и удержание ценных кадров.
  • Стоимость полисов доступна, компании получают существенные скидки. Заказчик самостоятельно определяет объем услуг в зависимости от бюджета.

Можно ли застраховать родственников сотрудников по ДМС?

Да, корпоративные программы ДМС позволяют включать в страхование не только сотрудников, но и их родственников — при соблюдении ряда условий:

    1. Сотрудник должен быть застрахован
      Родственники могут быть включены в программу только в случае, если сам сотрудник уже входит в список застрахованных по корпоративному договору.
    2. Нужно заранее согласовать со страховой
      Возможность страхования родственников должна быть обсуждена до подписания договора и обязательно зафиксирована в условиях.
    3. Стоимость выше, чем для сотрудников
      Для родственников применяется повышающий коэффициент — стоимость аналогичной программы может быть на 20–50% выше. Это связано с тем, что родственники, как правило, активнее пользуются полисом, в отличие от сотрудников, которым страховка предоставляется в рамках соцпакета.
    4. Программы отличаются для взрослых и детей
      • Совершеннолетним родственникам предлагаются программы, аналогичные сотрудникам, но дороже.
      • Для детей подбираются отдельные пакеты с акцентом на детские клиники разного уровня — от эконом до бизнес-класса.
    5. Оплата — на выбор компании
      • Все родственники могут быть застрахованы в рамках корпоративного договора — тогда оплачивает компания.
      • Либо страховая может заключить отдельный договор с самим сотрудником, и тогда оплату берёт на себя он.

Важно: это влияет на расчёты страховой
Независимо от того, кто оплачивает страховку родственников (компания или сам сотрудник), их активное использование ДМС может повлиять на убыточность по договору и привести к повышению тарифа в следующем году.

Как оформить добровольное медицинское страхование для сотрудников

Страхование через «ДМСклик» гарантирует качественный доступ к медицинским услугам. ДМС повышает уровень удовлетворенности и благополучия коллектива, способствует привлечению высококвалифицированных специалистов.

Процесс оформления

«ДМСклик» предлагает комплексный подход к оформлению медстрахования коллектива:

  1. Анализ потребностей – понимание уникальных требований организации и предпочтений сотрудников.
  2. Сравнение предложений – анализ и сравнение различных вариантов страховых программ от ведущих страховщиков.
  3. Выбор страховщика – информированный выбор в пользу конкретного страховщика.
  4. Согласование условий – переговоры с выбранным исполнителем для финализации деталей и условий договора.
  5. Внедрение страховой программы – информирование заказчика о преимуществах и особенностях новой страховки, обеспечение плавного старта и активации полисов.

Преимущества сотрудничества

ДМС – стратегический инструмент для повышения здоровья и благополучия работников.

Мы предлагаем персонализированный подход и экономически выгодные условия, адаптированные к нуждам предприятия. Компании экономят затраты на анализ и выбор страховых предложений. Мы гарантируем непрерывную поддержку и защиту ваших интересов на каждом этапе сотрудничества.

Как правильно оформить ДМС для сотрудников: пошаговая инструкция

Забота о здоровье сотрудников – ключ к успеху любой компании. Добровольное медицинское страхование повышает лояльность персонала и укрепляет имидж работодателя. Однако процесс оформления ДМС может казаться сложным. Давайте разберемся, как сделать это грамотно и эффективно.

Этапы оформления ДМС

Процесс начинается с определения целей и бюджета. Затем нужно выбрать программу и страховщика. Страхование сотрудников должно отвечать реальным потребностям людей. Поэтому важно провести опрос и выяснить пожелания коллектива.

Основные шаги при оформлении:

  1. Определите цели и бюджет страховой программы.
  2. Проведите опрос сотрудников о потребностях в сфере здоровья.
  3. Сравните предложения разных страховых компаний.
  4. Выберите оптимальную программу и заключите договор.

Анализ потребностей поможет выбрать подходящую программу. Важно учесть возраст работников, специфику работы, наличие хронических заболеваний. Это позволит оптимизировать расходы и получить максимум пользы от страхования.

Роль страхового брокера

Страховой брокер может значительно упростить процесс:

  • Проведет анализ рынка и подберет оптимальные варианты.
  • Поможет сэкономить время на переговорах со страховщиками.
  • Обеспечит поддержку при урегулировании страховых случаев.

Доверьте оформление ДМС профессионалам

«ДМСклик» предложит оптимальное решение для вашей компании. Свяжитесь с нами для расчета стоимости. Мы учтем все нюансы, и вы получите выгодное предложение.

 

Корпоративная медицинская страховка

Корпоративная медицинская страховка (ДМС) – комплексная программа, направленная на обеспечение качественной медицинской помощи для сотрудников. Страхование оплачивает работодатель полностью или частично, включая в соцпакет для каждого работника.

Выгодно всем сторонам. Работодатель создает благоприятные условия, сокращая пропуски по болезни. Люди получают возможность обращаться в платные клиники за квалифицированной помощью, а страховые компании расширяют базу клиентов и увеличивают прибыль.

Индивидуальный подход к составу программы

Полис разрабатывается с учетом уникальных потребностей компании. В стандартный пакет входят не только основные услуги:

  • Включено стоматологическое обслуживание в топовых клиниках.
  • Предусмотрено санаторно-курортное лечение для восстановления сил.
  • Персонал проходит регулярные медосмотры в лучших учреждениях.
  • Диспансеризация позволяет своевременно выявлять заболевания.
  • Учитываются все факторы для оптимальной стоимости: численность кадров, перечень услуг, список медцентров.

Какие налоговые льготы по ДМС доступны для компаний?

Оформляя добровольное медицинское страхование (ДМС) на сотрудников, юридические лица могут воспользоваться рядом налоговых преимуществ, установленных Налоговым кодексом РФ:

    1. Освобождение от НДС
      Платежи по договорам ДМС, включая страховые взносы и услуги страховых компаний, не облагаются налогом на добавленную стоимость (НДС).
      📌 ч. 3 ст. 149 НК РФ

 

    1. Учёт в составе расходов при расчёте налога на прибыль
      Работодатель может включить расходы на ДМС в состав затрат, уменьшающих налогооблагаемую прибыль — в пределах 6% от фонда оплаты труда.
      📌 п. 16 ст. 255 НК РФ
      👉 Условие: договор должен быть заключён минимум на 1 год.

 

    1. Освобождение от страховых взносов во внебюджетные фонды
      Взносы по договорам добровольного медицинского страхования:
      • не облагаются страховыми взносами в ПФР, ФОМС и ФСС, если договор заключён на срок не менее одного года;
      • не подлежат обложению, даже если договор оформлен в пользу лиц, не являющихся работниками (например, родственников), так как они не находятся в трудовых отношениях с компанией.
      📌 пп. 5 п. 1 ст. 422 и ст. 420 НК РФ

 

  1. Освобождение от НДФЛ для сотрудников
    • Сотрудники не платят налог на доходы (НДФЛ) с суммы страховых выплат по ДМС.
    • Также не облагаются НДФЛ взносы, оплаченные за них работодателем.
    📌 ч. 1 и ч. 3 ст. 213 НК РФ

Налоговые преимущества

За страхование персонала работодатели получают налоговые льготы. Взносы по ДМС не облагаются налогами и не берутся платежи в ПФР, ФСС и ФОМС. Главные условия – оформление ДМС на срок от 1 года и лимит взноса не более 6% годового оклада работника.

Корпоративная медстраховка позволяет повысить лояльность команды и оптимизировать налоговые расходы организации.

Наша команда экспертов с удовольствием поможет вам разобраться в любых аспектах страхования ДМС. Пожалуйста, свяжитесь с нами, и мы с удовольствием ответим на все ваши вопросы.
Остались вопросы по страхованию?
Обратитесь к нам, и мы подберем оптимальный вариант страхования для ваших сотрудников.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Еще
ДМСклик | ДМС страхование для сотрудников. Услуги предоставляются ИП Хатамов Максим Валерьевич ИНН: 781139837847