Добровольное медицинское страхование сотрудников в Санкт-Петербурге. ДМС

Почему ДМС – это не трата, а экономия

«ДМС – это дорого!» – самая частая фраза, которую мы слышим от работодателей.

Но давайте посчитаем:

• Средний больничный длится 6,2 дня, а если сотрудник не может быстро попасть к врачу, он затягивается ещё на 2-3 дня. Потери бизнеса – от 20 000 ₽ на одного сотрудника в год.
• Квалифицированные специалисты уходят к конкурентам, если у них нет нормального медобслуживания. Стоимость замены одного ценного сотрудника (поиск, обучение, адаптация) – от 100 000 до 1 200 000 ₽ в год
• Компании с ДМС могут снизить налоговую базу. Работодатель получает налоговый вычет, плюс если договор заключен на срок не менее 1 года, он не платит страховые взносы с этих расходов на сотрудника. Итоговая экономя до 20% от стоимости программы.

Теперь представьте, что сотрудник может записаться к врачу в удобное время, без очередей и бюрократии. Он проходит лечение быстрее, реже берёт больничные и работает с большей отдачей.

Одним словом, ДМС экономит деньги, а не забирает их.

Что входит в корпоративное ДМС в Санкт-Петербурге?

Страховые программы можно настроить под ваши задачи и бюджет. В Санкт-Петербурге доступно множество форматов медицинского страхования.

🔹 Базовый пакет:
– Осмотры у терапевта и узких специалистов
– Лабораторные исследования
– Диагностика
– Физиотерапи
– Вызов врача на дом
– Консультации онлайн

🔹 Расширенный пакет:
– Плановый и экстренный стационар
– Стоматология
– Всевозможные чекапы на выбор
–

🔹 Премиум-уровень:
– Доступ к ведущим клиникам Петербурга («Адамант Медицинская Клиника», «Скандинавия», «Медси»)
– Индивидуальный менеджер по ДМС
– Лечение сложных заболеваний, включая онкологию
– Организация лечения критических заболеваний за границей

Вы можете собрать гибкий пакет, выбрав только нужные услуги, чтобы не переплачивать за то, что не будет востребовано.

Как выбрать страховую компанию и не ошибиться?

В Санкт-Петербурге десятки страховых компаний, каждая предлагает свои условия. Как не потеряться в этом многообразии?

1️⃣ Смотреть на клиники в пакете. Ваши сотрудники должны лечиться в хороших медцентрах, а не в неизвестных частных клиниках.
2️⃣ Проверять условия обслуживания. Есть ли удобная запись? Можно ли пройти лечение без бумажной волокиты?
3️⃣ Не гнаться за самыми дешевыми вариантами. Иногда разница в цене означает разницу в качестве – страховка дешевле, но клиники хуже, диагностика ограничена.

Но если у вас нет времени на сравнение предложений, мы можем сделать это за вас.

Почему клиенты выбирают нас?

Вы можете выбрать ДМС сами – потратить недели на анализ предложений, десятки часов на звонки страховым компаниям, сравнивая условия.

Или можете оставить заявку – и мы всё сделаем за вас.

✅ 10 лет опыта. Мы знаем рынок страхования Санкт-Петербурга досконально.
✅ 4-кратные победители всероссийских конкурсов по ДМС от «Ренессанс Страхование».
✅ Работаем со всеми ведущими страховщиками. Сравниваем предложения и выбираем лучшее.
✅ Экономим ваше время. Вы получаете 5-8 оптимальных варианта вместо десятков неразборчивых предложений.
✅ Доступ к корпоративным тарифам. Мы предлагаем специальные условия, которые недоступны для частных клиентов.

Мы работаем не на страховую, а на вас, поэтому подбираем программу, которая реально выгодна.

Как подключить ДМС в Санкт-Петербурге?

📌 Оставьте заявку. Мы свяжемся с вами и уточним детали.
📌 Получите персональное предложение. Подберём программу под ваш бюджет и пожелания.
📌 Заключите договор. И уже через несколько дней сотрудники смогут пользоваться медицинскими услугами без очередей.

🔹 Это бесплатно. Вы просто получаете варианты, сравниваете и выбираете лучшее.
🔹 Вы экономите часы работы. Больше не нужно копаться в тоннах информации.
🔹 Сотрудники будут вам благодарны. Потому что забота о здоровье – это больше, чем просто работа.

Оставьте заявку прямо сейчас – мы найдём для вас идеальное страховое решение! 🚀