Загрузка...Да, у нас есть обязательное медицинское страхование (ОМС), и формально оно работает. Но все мы знаем, что значит «бесплатная медицина» в Москве: запись на приём через две недели, врач, который с порога пишет «отдых, чай, витамин С». ДМС – это возможность получать качественную помощь здесь и сейчас, без квестов и очередей.
📊 Факт: Согласно исследованию РАНХиГС, 67% москвичей жалуются на длительное ожидание медицинской помощи в системе ОМС, а 40% из них были вынуждены обращаться в платные клиники.
🛠 Кейс: Один из наших клиентов, крупная логистическая компания, обнаружил, что 80% сотрудников избегают диспансеризации из-за боязни очередей по ОМС. После внедрения ДМС люди начали вовремя лечиться, уровень больничных упал, а продуктивность выросла.
Если хотите, чтобы ваши сотрудники в Москве были здоровыми, а не искали способы обойти длинные очереди — пора задуматься о ДМС. И мы знаем, как сделать это быстро и эффективно.
Выбирать ДМС – как искать идеальную пару: нужно учитывать ожидания, реальные возможности и не переплачивать за ненужные опции.
📌 Какими врачами они пользуются чаще всего?
📌 Есть ли среди них много родителей (значит, важен педиатр)?
📌 Работают ли люди в разных районах Москвы (значит, нужна программа с покрытием по всему городу)?
Попросите у страховщиков список клиник и перечень услуг. Не берите первую попавшуюся страховку «по хорошей цене» – важно, какие врачи и услуги входят в пакет.
🛠 Кейс: Одна компания выбрала дешевый тариф, а потом выяснилось, что посетить врача практически невозможно, так как помимо ограничения на количество очных приемов, страховщик 99% сотрудников принимал исключительно в формате телемедицины и не направлял на необходимые осмотры и анализы.
Чтобы избежать таких ситуаций, лучше сразу работать с профессионалами, которые знают нюансы страхового рынка Москвы и помогут подобрать правильное решение без лишних рисков.
Можно страховать только ключевых сотрудников или предлагать частичное покрытие для всех. Это помогает снизить нагрузку на бюджет и всё равно дать персоналу хороший соцпакет.
💰 Снижение больничных – чем быстрее сотрудник попадёт к врачу, тем меньше он будет отсутствовать.
💰 Рост мотивации – ДМС – это не только про здоровье, но и про отношение к компании.
💰 Экономия на налогах – страховые взносы можно учитывать в затратах.
📈 Продуктивность – здоровый человек работает лучше и не отвлекается на поиск нормального врача.
📈 Лояльность – сотрудники видят заботу, а значит, меньше думают о смене работы.
📈 Привлекательность для кандидатов – в мире, где за талантливых людей идёт борьба, хороший соцпакет – мощное конкурентное преимущество.
🛠 Кейс: IПосле внедрения ДМС у производственной компании в Москве, поток откликов на вакансии увеличился на 24%.
Если хотите не только сократить расходы, но и сделать компанию привлекательнее для лучших специалистов – ДМС отличный инструмент. А мы знаем, как его правильно настроить!
Мы – лучший медицинский агент, по результатам всероссийских конкурсов организованных «ГрупойРенессанс Страхование».
🔹 9 лет опыта – знаем рынок ДМС Москвы досконально.
🔹 Работаем со всеми ведущими страховыми компаниями.
🔹 Прозрачные условия без подводных камней.
🔹 Поддержка после оформления полиса.
🔹 Оптимальные решения под любой бюджет.
🔹 Помощь в разъяснении условий для сотрудников.
📩 Не ждите, пока сотрудники начнут уходить из-за отсутствия нормального соцпакета. Оставьте заявку прямо сейчас – сэкономьте время, нервы и обеспечьте команде качественное медицинское страхование в Москве!
Изучим и оценим ваши нынешние условия, сравним предложения, сэкономим ваше время и бюджет. Наши услуги бесплатны для вас!
Ответы на ваши вопросы о страховании сотрудников — все, что вас интересует
Загрузка...