❌ Без ДМС:
Сотрудники работают в рваном ритме, редко проходят обследования, обращаются к врачам только при серьёзных проблемах. Это ведёт к накоплению хронической усталости, скрытых заболеваний и постепенному снижению работоспособности.
✅ С ДМС:
Регулярные медосмотры, доступность диагностики и осознанное отношение к здоровью делают команду более выносливой и энергичной.
📌 Что меняется через 3-5 лет?
🚀 Пример:
📍 В одной строительной компании сотрудники начали получать доступ к плановым чекапам через ДМС. Через 5 лет средний стаж работы увеличился на 2,3 года, а случаи профзаболеваний снизились на 47%.
Каждую осень офисы превращаются в эпицентры простуд и гриппа. Один заболевший сотрудник – и через неделю половина отдела лежит дома.
❌ Без ДМС:
Люди переносят болезни на ногах, не проходят вакцинацию, поздно обращаются за лечением. Итог – затянувшиеся больничные, долгий процесс выздоровления, вспышки инфекций в коллективе.
✅ С ДМС:
Сотрудники получают доступ к вакцинации прямо в офисе, к профилактическим программам и ранней диагностике.
📌 Как это влияет на долгосрочную работоспособность?
🚀 Пример:
📍 В одной из наших IT-компаний, внедрившей программу вакцинации через ДМС, число сезонных больничных сократилось на 38% за три года.
Чем старше сотрудник, тем выше риск развития гипертонии, проблем с суставами, нарушений сна, диабета.
❌ Без ДМС:
Заболевания накапливаются, снижается продуктивность, человек уходит на длительные больничные или вовсе увольняется.
✅ С ДМС:
Сотрудник получает доступ к профилактике, качественному лечению, реабилитации.
📌 Через 5-7 лет это приводит к:
Хроническая усталость, дефицит сна, стресс – всё это бьёт по памяти, вниманию и скорости принятия решений.
❌ Без ДМС:
Люди не проходят обследования, не контролируют уровень витаминов, не знают, как работает их организм.
✅ С ДМС:
Появляется возможность пройти диагностику, выявить дефициты, скорректировать образ жизни и лечение.
📌 Как это влияет на долгосрочные рабочие качества?
ДМС — это не только забота о сотрудниках, но и экономически выгодное решение.
📌 Факты:
✔ Сокращение больничных, увеличивает выручку
✔ Уменьшение текучки кадров позволяет экономить бюджет на подготовку новых специалистов.
✔ Компания с ДМС снижает затраты на замену сотрудников на 50% за 5 лет.
📌 ДМС — это дорого?
👉 На самом деле, расходы на ДМС окупаются уже через 1-2 года за счёт снижения больничных и текучки.
📌 А если сотрудник не будет пользоваться страховкой?
👉 80% людей начинают регулярно ходить к врачам, когда это доступно без очередей и бумажной волокиты.
📌 Как быстро оформляется ДМС?
👉 Подбор программы занимает 3-5 дней, сотрудники могут пользоваться полисами уже через полторы- две недели.
📍 Мы не просто продаём страховку – мы создаём системы, которые реально улучшают здоровье сотрудников.
✅ Подбираем только эффективные программы – без лишних трат.
✅ Работаем с ведущими страховыми – качественная медицина без сложных путей согласования.
✅ Даём полное сопровождение – помощь 24/7, понятные условия, удобный сервис, все это не только на этапе заключения, но и в течении всего года. Наши специалисты сопровождают Вас, и помогают в решении возникающих вопросов.
📌 Что это даёт вашему бизнесу?
✔ Более здоровых, продуктивных сотрудников.
✔ Снижение текучки кадров и больничных.
✔ Формирование корпоративной культуры здоровья.
🎯 Оставьте заявку прямо сейчас – и мы подберём идеальное ДМС для вашей компании! 🚀
Изучим и оценим ваши нынешние условия, сравним предложения, сэкономим ваше время и бюджет. Наши услуги бесплатны для вас!
Ответы на ваши вопросы о страховании сотрудников — все, что вас интересует