Как организовать корпоративное ДМС, чтобы повысить лояльность сотрудников

Учитывайте потребности разных категорий персонала

Перед подбором ДМС изучите состав кадров. Выясните ключевые потребности людей разных должностей, возрастов и семейного положения. Спросите, что люди ожидают от медстрахования.

Топ-менеджеры и специалисты высокой квалификации оценят возможность лечения за рубежом при сложных случаях. Для них важен VIP-уровень обслуживания и хорошая репутация клиник.

Молодые специалисты и сотрудники с детьми заинтересованы в широком перечне услуг для семьи. Большой плюс – наличие качественного стоматологического обслуживания и педиатрии.

Предложите полезные дополнительные опции

Расширенная программа повысит ценность страхования в глазах персонала:

• Дистанционные телемедицинские консультации.
• Организация вакцинации и диспансеризации.
• Мероприятия по поддержке ЗОЖ.
• Услуги для детей сотрудников и стоматологическое обслуживание.

Информируйте работников обо всех возможностях корпоративного медстрахования. Поддерживайте интерес публикациями отзывов в СМИ.

Доверьте организацию ДМС экспертам «ДМСклик». Мы поможем разработать оптимальную программу, учитывающую все нюансы вашего бизнеса.

Позаботьтесь о здоровье коллектива – и ваша компания будет процветать! Свяжитесь с нами прямо сейчас.