Автор: ДМСклик
Как организовать корпоративное ДМС, чтобы повысить лояльность сотрудников
Предложение корпоративной программы ДМС (добровольного медицинского страхования) – эффективный способ проявить заботу о благополучии сотрудников. Это укрепляет лояльность коллектива и мотивирует персонал на продуктивный труд.
Учитывайте потребности разных категорий персонала
Перед подбором ДМС изучите состав кадров. Выясните ключевые потребности людей разных должностей, возрастов и семейного положения. Спросите, что люди ожидают от медстрахования.
Топ-менеджеры и специалисты высокой квалификации оценят возможность лечения за рубежом при сложных случаях. Для них важен VIP-уровень обслуживания и хорошая репутация клиник.
Молодые специалисты и сотрудники с детьми заинтересованы в широком перечне услуг для семьи. Большой плюс – наличие качественного стоматологического обслуживания и педиатрии.
Предложите полезные дополнительные опции
Расширенная программа повысит ценность страхования в глазах персонала:
- Дистанционные телемедицинские консультации.
- Организация вакцинации и диспансеризации.
- Мероприятия по поддержке ЗОЖ.
- Услуги для детей сотрудников и стоматологическое обслуживание.
Информируйте работников обо всех возможностях корпоративного медстрахования. Поддерживайте интерес публикациями отзывов в СМИ.
Доверьте организацию ДМС экспертам «ДМСклик». Мы поможем разработать оптимальную программу, учитывающую все нюансы вашего бизнеса.
Позаботьтесь о здоровье коллектива – и ваша компания будет процветать! Свяжитесь с нами прямо сейчас.
Загрузка...
