Влияние ДМС на снижение уровня текучести кадров

Медицинская страховка как инструмент повышения лояльности персонала

Страхование здоровья работников создает ощущение защищенности и заботы со стороны работодателя. Это особенно важно в условиях нестабильности на рынке труда. Люди, имеющие доступ к достойной медпомощи, чувствуют себя более ценными для производства.

Вот как помогает страховка:

• Повышает привлекательность организации на рынке труда.
• Создает дополнительную мотивацию оставаться в организации.
• Способствует быстрому восстановлению работников после болезни.
• Демонстрирует заботу работодателя о благополучии персонала.

Грамотно подобранная программа становится весомым аргументом против ухода ценных специалистов. Исследования показывают, что предприятия, предлагающие привлекательное ДМС, в среднем сокращают текучесть на 25-30% и повышают удовлетворенность работой на 40%.

Как максимизировать эффект от полиса

Для достижения максимального эффекта важно правильно организовать корпоративное добровольное медицинское страхование. Учитывайте потребности разных групп в коллективе, включайте опции профилактики и поддержки психологического здоровья.

Инвестируйте в здоровье своих сотрудников и снижайте текучесть кадров! Обратитесь в ДМСклик для разработки эффективной стратегии ДМС в вашей компании.